亦境人才观

  上海亦境建筑景观有限公司始终重视人才队伍的建设与培养,坚持实施战略性人力资源开发与管理,树立了“团队以人为本、人才以品质为本”的人才观。

  亦境视员工为公司发展的根本,坚持“企业-员工一起成长”的人力资源开发理念,多渠道吸纳优秀人才充实企业团队,应用“职位、业绩、人才”三向度管理模式,建立起具有亦境特色的员工提升体系和技术类、创意类、管理类多序列职业发展通道,以任职资格和阶梯型收入构成牵引员工的进步和提升;通过加强制度建设、定期组织各类专业培训、资助职称晋升等方式,关怀员工生活冷暖,落实人性化管理,为员工搭建实现人生价值和梦想的平台。

招聘岗位
一、建筑方案主创设计师

职位要求:

1、确保项目全过程的高品质设计理念和构思以及方案的落地、最终建成效果的把控工作;
2、确定方案设计方向、深度及时间节点等;
3、具有项目组织协调能力,熟悉项目运作流程,有项目完成跟踪设计经验;
4、规划方案设计及城市设计、公共建筑方案设计、住宅区方案设计。


二、建筑方案设计师

职位要求:

1、协助方案主创设计师完成优化方案设计;
2、带领助理设计师完成设计任务;
3、制作各阶段成果文件,协助项目负责人将草图发展成合理的方案图纸;
4、协助组织、制作汇报文件、会议纪要、备忘录及信函。

三、建筑助理 / 实习设计师

职位要求:

1、协助设计师完成方案图纸或施工图纸的绘制;
2、协助设计师负责项目设计文件的前期资料搜集、整理;
3、完成部门领导临时交办的其它工作。


四、景观方案设计师

职位要求:

1.本科以上学历,园林景观规划设计、环境艺术设计、城市规划等相关专业毕业;
2.3-5年以上工作经验,独立承担过10万m²以上的综合性项目的规划设计方案的创作,熟悉从方案前期介入至扩初、施工图设计的全过程;
3. 熟练使用常用制图和办公软件;
4.具有较深厚的人文与艺术修养,具有较强的协调能力及与甲方沟通能力。
面试需携带独立完成的作品集。


五、景观植物设计师

职位要求:


1、对全国各地苗木品种及其习性有较为清晰的了解,熟悉景观绿化设计常用品种,能及时掌握绿化植物市场新品种的信息,并能合理应用于设计中;

2、准确理解项目设计意图,充分表达设计理念;

3、对项目整体设计有一定的把握,并以文字形式表达设计意图。



六、硬景施工图设计师

职位要求:

1.对景观设计以及景观工程感兴趣,并接受过相关专业系统的学习; 
2.了解相关工程从初步设计到施工图设计的工作程序; 
3.有独立完成项目的能力; 
4.有一年以上工作经验以及有现场服务经验者优先。


七、景观助理设计师

职位要求:

1、配合主创设计师完成方案设计,绘制方案设计图;
2、参与完成项目所需相关设计;
3、具备良好的方案深化、细化、空间、尺度推敲能力;
4、配合团队完成设计方案的细化及表现。


八、 预算员

职位要求:

1、熟练运用预算软件;
2、持有造价员或造价师证书
3、具有中级职称优先。



九、品牌 推广助理 / 实习生

职位要求:


1、景观学、环境艺术设计、风景园林类本科及以上学历;
2、文案写作能力强;
3、有良好平面设计能力者优先;
4、英语能力良好者优先。




十、行政人事实习生

职位要求:

1、人力资源管理、景观学、环境艺术设计及其他相关专业,专科及以上学历;
2、熟练使用常用办公软件;
3、有相同或类似工作经验者优先。


亦境福利

人才培养与技能提升

.通用类课程

A、设计流程:建筑设计及景观设计不同阶段、各环节、不同类型项目的设计流程

B、设计方法:对建筑和景观不同环节流程的工作进行深度解析,介绍方法、传授技巧

C、设计规范及制图标准

.软件类课程

培训讲解设计专业所需掌握的各类软件使用操作技能技巧

.规范类课程

介绍建筑景观设计领域国家及地方规范规定、制度等


基本福利

国家标准的社会保险及住房公积金

国家法定假期

独生子女费

带薪年假


个性化福利

婚嫁生育祝福礼金

健康体检

年度境内外旅游

文体健康活动

节庆礼金、礼物